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公开招聘领导人员公告
发布日期: 2017-10-18 13:32:00

各直属党组织、各单位:

为进一步拓宽选人用人渠道,提高选人用人工作满意度,经集团党委研究,决定面向社会(含集团内部)公开招聘军工部(船舶动力部)部分领导岗位,公告如下:

一、公开招聘的原则

坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,全面准确贯彻民主公开竞争择优方针。

二、公开招聘的职位

1.军工部(船舶动力部)副部长(副主任级)2人;

2.军工部(船舶动力部)军工处处长或副处长1人;

3.军工部(船舶动力部)船舶动力处处长或副处长1人。

三、公开招聘职位职责

1.军工部(船舶动力部)副部长

协助部长做好部门内部管理事务,组建军工管理体系,组织协调军工基础工作,协调、组织、开展军工科研项目、军工投资、船舶动力业务等管理工作;严格按照“三重一大”进行事项决策,落实党建、党风廉政建设等职责。

2.军工部(船舶动力部)军工处处长或副处长

主持军工处全面工作,负责维护与各海军基地、船厂、中船重工、中船工业等用户的关系;负责军工产品市场开发工作,制定市场开发计划,组织所属企业开拓市场,拓宽军品供货范围,争取军品配套科研生产任务;军品生产与项目管理;重点项目产品质量管理;负责军工产品“两金”考核指标、考核办法的制定并实施考核;在役装备维修服务保障工作;维修服务保障品牌建设及宣传等工作;严格按照“三重一大”进行事项决策,落实党建、党风廉政建设等职责。

3.军工部(船舶动力部)船舶动力处处长或副处长

主持船舶动力处全面工作,负责建立完善公司民用船舶动力领域管理体系建设;组织编制公司海洋工程产业民用船舶动力领域发展规划;负责民用船舶动力业务市场开发工作,收集汇总分析行业信息,制定市场开发计划并组织实施;编制专项计划,对重点项目实施跟踪、监督,并协调解决相关问题等工作;严格按照“三重一大”进行事项决策,落实党建、党风廉政建设等职责。

四、任职基本条件和资格

(一)任职基本条件

1.具有履行职责所需要的政治素质和理论素养,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神;具有搞好企业的强烈事业心和责任感;敢于担当、敢于负责。

2.工作业绩突出,了解国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉现代企业经营管理,具有较强的保密意识,具有较强的决策判断能力、开拓创新能力、经营管理能力、沟通协调能力及处理复杂问题和突发事件的能力,具有履行岗位职责所必须的专业知识。

3.具有良好的职业素养,集团意识强、忠诚企业,遵纪守法、廉洁从业,勇于担当、敢于负责,勤勉务实、团结合作,开拓创新精神和市场竞争意识强,作风形象和职业信誉好。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

5.竞聘军工部(船舶动力部)副部长的,还应具有多岗位工作经验,经历丰富;熟悉军工项目管理工作,了解船舶动力装备领域发展趋势及国内外相关市场情况;熟悉计划、考核、项目管理、投资管理等相关业务。

竞聘军工处处长或副处长的,还应具有从事军工领域装备研发、市场开发、项目管理工作经历,了解集团军工产业情况,了解军工装备领域发展趋势及国内外相关市场情况。

竞聘船舶动力处处长或副处长的,还应具有从事船舶动力领域装备研发、市场开发、项目管理工作经历,了解国家船舶产业情况,了解船舶动力装备领域发展趋势及国内外相关市场情况。

(二)任职资格

竞聘军工部副部长的,应具备以下任职资格:

1.具有累计10年以上在科研院所、高校、企业、海军部队等相关单位从事军工或船舶动力领域装备研发、市场开发、项目管理工作经历。

2.应具有副主任级领导岗位任职经历,或者应在正处级岗位累计工作3年以上,未满3年的应当具备正处级和副处级岗位累计5年以上的工作经历。

3.应具有大学本科及以上学历,高级及以上专业技术职务,中共党员。

4.提拔担任军工部(船舶动力部)副部长的,原则上男年龄在52周岁以下,女年龄在47周岁以下。

竞聘军工处处长、船舶动力处处长的,应具备以下任职资格:

1.具有累计7年以上科研院所、高校、企业、海军部队等相关单位从事军工或船舶动力领域装备研发、市场开发、项目管理工作经历。

2.应具有在正处级领导岗位任职经历,或者应在副处级岗位累计工作2年以上,未满两年的应在副处级和下一层级岗位累计工作4年以上。

3.应具有大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职务,中共党员。

4.提拔担任军工处处长、船舶动力处处长的,原则上男年龄在49周岁以下,女年龄在44周岁以下。

竞聘军工处副处长、船舶动力处副处长的,应具备以下任职资格:

1.具有累计5年以上科研院所、高校、企业、海军部队等相关单位从事军工或船舶动力领域装备研发、市场开发、项目管理工作经历。

2.应具有大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职务,中共党员。

3.提拔担任军工处副处长、船舶动力处副处长的,原则上男年龄在47周岁以下,女年龄在42周岁以下。

以上岗位,如特别优秀的人才,可适当放宽任职资格条件。

五、公开招聘程序

招聘工作按照报名和资格审查、综合能力测试、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任前公示、任职等程序进行。

六、报名时间、方式、地点

1.报名截止时间:2017年10月25日。  

2.报名方式:报名采用个人报名与组织推荐报名相结合的方式。各单位负责汇总本单位报名情况,统一报至集团人力资源部。

3.报名地点:集团人力资源部干部处(2016室)。联系人及电话:邢敏,0451-58590282;李扬,0451-58598751。

七、有关要求

1.各所属单位要高度重视、广泛宣传、精心组织,要将公开招聘公告在单位宣传媒体上公开发布。同时,认真做好组织推荐工作,严格把关,将符合条件的人员推荐上来,确保公开招聘效果。

2.各所属单位统一报送《哈电集团公开招聘报名表》(附件1)、《报名汇总表》(附件2)。按照干部管理权限,由各单位管理的干部同时报送《干部任免审批表》《中层领导人员考核情况表》,纸质件加盖组织部门公章(一式两份),电子版(中组部软件格式)发送至xingmin@harbin-electric.com,应聘军工部(船舶动力部)副部长的同时报送《个人有关事项报告》。

3.报名及有关信息严禁弄虚作假,对违反组织人事纪律的当事人和责任人,要依据有关规定坚决查处、严肃追究责任。

 

附件:

1.《哈电集团公开招聘报名表》

2.《报名汇总表》

哈电集团人力资源部

2017年10月18日