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公开招聘领导人员公告



来源: 本站    浏览次数: 13    发布日期: 2017-08-07
 
直属党组织、各单位:
为进一步拓宽选人用人渠道,提高选人用人工作满意度,经集团党委研究,决定面向社会(含集团内部)公开招聘哈电国际主管市场副总经理、主管工程项目副总经理岗位人选各1名,面向集团内部公开招聘动装公司主管行政副总经理岗位人选1人,公告如下:
 
 
一、公开招聘的原则
坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,全面准确贯彻民主公开竞争择优方针。
 
 
二、公开招聘的职位
1.哈电国际主管市场副总经理(副主任级)1人。
2.哈电国际主管工程项目副总经理(副主任级)1人。
3.动装公司主管行政副总经理(正处级)1人。
 
 
三、公开招聘职位职责
1.哈电国际主管市场副总经理
在哈电国际公司党委、董事会和总经理部的领导下,执行公司各项战略决策,协助总经理做好市场开发工作以及其他分管工作,实现公司制定的经营管理目标和发展目标。严格按照“三重一大”进行事项决策,落实党建、党风廉政建设等“一岗双责”职责。
负责组织制定公司市场开发规划和市场开发战略并监督执行;负责组织公司年度经营计划和目标的制定并组织实施;按照公司业务审批权限的规定,审核或批准管辖部门的相关业务。
2.哈电国际主管工程项目副总经理
在哈电国际公司党委、董事会和总经理部的领导下,执行公司各项战略决策,协助总经理做好工程项目管理工作以及其他分管工作,实现公司制定的经营管理目标和发展目标。严格按照“三重一大”进行事项决策,落实党建、党风廉政建设等“一岗双责”职责。
负责对公司工程项目的启动、规划、执行、收尾等进行全过程的监督管理,负责审批和签署有关项目的重大事项,指导并协调所辖事业部开展各项工作,并对所辖事业部的工作进行监督和考核。
3.动装公司主管行政副总经理
在动装公司党委、董事会和总经理部的领导下,执行公司各项战略决策,协助总经理做好分管工作以及其他行政管理工作,实现公司制定的经营管理目标和发展目标。严格按照“三重一大”进行事项决策,落实党建、党风廉政建设等“一岗双责”职责。
负责战略规划、制度建设、业绩考核、人力资源、薪酬福利、培训教育、诉讼(仲裁)、合同管理、办公服务、对外接待、群众信访等行政管理工作。
 
 
四、任职基本条件和资格
(一)任职基本条件
1.具有履行职责所需要的政治素质和理论素养,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神;具有搞好企业的强烈事业心和责任感;敢于担当、敢于负责。
竞聘动装公司主管行政副总经理的,还应具备《中国共产党章程》规定的党的干部的基本条件,5年以上党龄。
2.工作业绩突出;了解国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉现代企业经营管理;具有较强的决策判断能力、开拓创新能力、经营管理能力、沟通协调能力及处理复杂问题和突发事件的能力;具有履行岗位职责所必须的专业知识。
竞聘哈电国际主管市场副总经理、主管工程项目副总经理的,还应熟悉国际法及国际市场相关的法律法规。
3.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,密切联系职工群众,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5.竞聘哈电国际主管市场副总经理的,还应具有多年电站、电厂、工程建设或市场开发、国际贸易相关工作经验以及一定的管理经验;精通电站、电厂、工程建设领域专业知识,熟悉行业市场特点和行业市场开发流程;能用英语或一门外语作为工作语言,有效地进行交流和沟通。
竞聘哈电国际主管工程项目副总经理的,还应精通电站建设管理工作流程;熟练掌握电站工程技术知识、商务知识,能对工程执行提供全面的技术指导;熟悉项目管理相关理论和方法;能用英语或一门外语作为工作语言,有效地进行交流和沟通。
竞聘动装公司主管行政副总经理的,还应掌握党和国家有关经济管理的方针政策和劳动合同法等法律知识;熟悉战略管理、人力资源管理及行政管理等企业管理知识;对动装公司产品及相关技术、生产组织、项目管理等有一定了解,熟悉企业党建等有关工作,具有比较丰富的管理工作经验和一定的党务工作经验。
(二)任职资格
竞聘哈电国际主管市场副总经理(副主任级)和主管工程项目副总经理(副主任级)的,应具备以下任职资格:
1.具有累计10年以上企业工作经历。
2.提拔担任哈电国际副总经理的,应在哈电国际(或其他A级单位)下一级正职岗位累计工作3年以上(或B类单位领导班子副职2年以上)。
3.应具有大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职务。
4.原则上男年龄在52周岁以下,女年龄在47周岁以下。
竞聘动装公司主管行政副总经理(正处级)的,应具备以下任职资格:
1.具有累计7年以上企业工作经历。
2.提拔担任动装公司副总经理的,应在动装公司中层正职(副处级)或集团内其他企业(单位)同层级岗位累计工作3年以上。
3.应具有大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职务。
4.原则上男年龄在49周岁以下,女年龄在44周岁以下。
针对以上3个公开招聘岗位,特别优秀的人才,可适当放宽任职资格条件。
 
 
五、公开招聘程序
招聘工作按照报名和资格审查、综合能力测试、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任前公示、任职等程序进行。
 
 
六、报名时间、方式、地点
1.报名截止时间:2017年8月11日。  
2.报名方式:报名采用个人报名与组织推荐报名相结合的方式。各单位负责汇总本单位报名情况,统一报至集团人力资源部。
3.报名地点:集团人力资源部干部处(2016室)。联系人及电话:邢敏,0451-58590282;李扬,0451-58598751。
 
 
七、有关要求
1.各所属单位要高度重视、广泛宣传、精心组织,要将公开招聘公告在单位宣传媒体上公开发布。同时,认真做好组织推荐工作,严格把关,将符合条件的人员推荐上来,确保公开招聘效果。
2.各所属单位统一报送《哈电集团公开招聘报名表》(附件1)、《报名汇总表》(附件2)。按照干部管理权限,由各单位管理的干部同时报送《干部任免审批表》,纸质件加盖组织部门公章(一式两份),电子版(中组部软件格式)发送至xingmin@harbin-electric.com。 
3.报名及有关信息严禁弄虚作假,对违反组织人事纪律的当事人和责任人,要依据有关规定坚决查处、严肃追究责任。
 
附件:
 
 
 
 
 哈电集团人力资源部
 2017年7月27日

 

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