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凝聚青年力量，共促人才发展——公司举办优秀青年骨干人才跨部门轮岗交流座谈会
发布日期： 2025-06-20 00:00:00
2025年6月19日，公司召开优秀青年骨干人才跨部门轮岗交流座谈会，对上半年已经圆满完成的轮岗工作进行总结交流，对进一步推动公司人才培养机制优化完善作出安排。公司党委副书记、副总经理赵立海出席会议并讲话。
在座谈会上，五位轮岗青年骨干依次发言，分享了在新岗位上的工作体会、成长感悟与收获。他们表示，通过轮岗拓宽了自己的视野，提升了综合履职能力，深刻感受到不同部门的工作特点与要求，同时也增强了对公司整体业务的理解，更明确了自身在公司发展中的责任与使命，将以此次轮岗为起点，把所学所悟转化为干事创业的强大动力。
随后，生产部、质量保证部等轮岗部门负责同志代表发言，介绍了部门在人才培养中的具体举措，并对青年骨干在轮岗期间的表现给予评价。各相关部门坚持“压担子、给平台、促成长”，通过科学安排工作任务、提供指导帮助，助力青年骨干快速适应新岗位，充分体现了公司对人才培养工作的重视与用心。
赵立海在总结讲话中对本次轮岗工作取得的成效表示肯定。他指出，此次轮岗实践是公司贯彻“党管人才”原则、优化人才梯队建设的重要举措，不仅帮助青年骨干拓宽视野、提升能力，还打破了部门间的“信息壁垒”，促进了协同联动，更为公司人才培养机制积累了宝贵经验。
赵立海对后续人才工作提出三点要求：青年骨干要“躬身实干”锤炼过硬本领，勇挑重担；各部门要以“长远眼光”抓好人才培养，深化“传帮带”机制；公司各级党组织要以“制度创新”激发人才活力，持续深化轮岗机制改革，完善“选、育、用、留”全链条机制，扩大轮岗范围，优化考核体系，强化激励保障。
轮岗人员、轮岗部门负责同志参加会议。
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