为深入学习贯彻习近平总书记关于生态文明建设、总体国家安全观及核安全观的重要论述，加强党建+核安全文化联动的人才队伍建设，作为公司领导班子“讲质量 进基层 入班组”系列活动的延伸，动装公司组织开展了2024年支部书记上讲台讲核安全文化系列活动。

　　　　5月24日，动装公司2024年度核安全文化大讲堂第一期正式开班，公司党委书记李梦启在开班式上致辞。李书记指出：2024年公司核安全文化建设着力打造“党建+核安全文化”的理念，建立领导示范、骨干推进、全员践行的核安全文化培训机制。由总经理部讲核安全文化，辐射到支部书记、中层管理人员讲核安全，到骨干人员乃至全员都能讲核安全文化。公司通过多种形式营造核安全文化氛围，不断提升全员核安全文化素养，真正做到核安全文化入脑入心入髓。

　　　　李书记对公司核安全文化建设提出三点要求：
　　　　一是要充分认识到公司发展面临的形势。核电是我们的主责主业，更是公司未来的发展方向。面对国家监管日益严格以及公司生产任务量饱满的形势，我们唯有全体员工凝心聚力，时刻绷紧安全和质量这根弦，以核安全文化为基石，确保产品保质保量地交付，方能在行业内稳扎稳打、高质量发展。
　　　　二是要认清企业承担的责任。党的二十大报告中提出要“安全积极有序”的发展核电，“安全”是“积极有序”发展的前提和基础。“安全”也是动装公司的灵魂和生命线，是公司产品顺利交付的保障，核安全文化建设对当前公司有着更重要的特殊意义。核安全是国家安全的重要组成部分，只有跟上国家能源发展的节拍，满足国家发展的需要，才能扛起央企责任担当的大旗。
　　　　三是要认清个人的职责和任务。核安全文化不仅要讲宏观的框架概念，还要讲接地气有温度的核安全文化。企业的好坏与每个人都息息相关，每位员工知道自己的职责，能够一次把事情做好，这就是核安全文化的具体体现。要将核安全文化有效融入生产、科研、管理等各环节，出现问题要举一反三全面排查，主动分析归纳总结，相互分享经验反馈和良好实践，避免重复问题再次发生，警钟长鸣，防微杜渐。

　　　　本期核安全文化大讲堂由设计工艺党总支书记、部门经理黄秀波主讲。黄书记从建设核安全文化的顶层规划、人因失误的十大陷阱、核安全文化退化的五个阶段表现、管理学上的“木桶理论”等方面展开,做了一场别开生面的核安全文化培训。同时列举了行车习惯、烟酒售卖、传销组织等通俗易懂的日常现象，与学员进行互动交流，强调了文化及行为习惯的重要性。最后展示了工艺设计党总支定期开展的核安全文化良好实践，从而全面提升部门整体工作水平。

　　　　公司各部门中层管理人员、质量员及班组长参加了本次培训。