2025年8月11日，动装公司举办的机械密封技能培训首名徒弟出徒验收答辩会圆满完成。公司副总经理郝奉孝及党群工作部、核电制造部、工艺部相关领导、技术专家出席会议。此次答辩会旨在全面检验为期一年的“核主泵机械密封高技能传承”项目成果，评估徒弟的独立操作能力与问题解决水平，标志着公司在核主泵核心制造技术传承方面迈出了里程碑的一步。

答辩会由总经理助理李家华主持，会议强调本次技能传承成果汇报不仅是对核主泵机械密封技能大师李铎与徒弟周中来的技艺传承与学习成果的检验，更是对前期精心组织的师傅带徒项目的一次全面检阅，其成果对保障公司“华龙一号”核主泵核心部件机械密封的高效稳定生产和专业技能代际传承具有决定性意义。

薪火接力 学有所成 

徒弟周中来结合详实的视频与操作记录，进行了学习情况汇报。他回顾了过去一年在师傅李铎悉心指导下，分阶段攻克的关键技能，从三个方面——核心工艺掌握、系统调试能力、问题解决案例，系统展示了关键模块的掌握情况。在心得体会分享中，周中来真诚感谢公司提供的宝贵学习平台、部门的信任支持和师傅李铎孜孜不倦地教导。他坦言实现了从“操作工”到“问题解决者”的思维转变，职业素养得到显著提升。同时，他也认识到自身在复杂问题独立处理上仍需加强，对多产品工艺理解深度还不够。展望未来工作，周中来表示将持续深化专业技能学习，虚心请教，快速积累经验，提升独立解决复杂问题的能力；关注行业前沿技术，优化工作方法，提高效率，积极总结，立志为公司发展贡献更大力量。

恩师点评 寄予厚望 

师傅李铎进行了专业点评，他高度肯定了周中来的学习态度和技能方面取得的显著进步。并表示，徒弟周中来现已全面掌握三级密封制造、研磨设备调试、节流管制作、平衡密封维修以及试验台架装配调试等核心技能，达到了独立生产合格三级密封产品并具备独立思考和解决问题能力的要求。李铎师傅希望周中来在独立操作中继续深化理论与实践的结合，并鼓励其积极思考技艺改进。

专业考评 验证成果

评估小组成员围绕汇报内容、核心技术应用进行了深入细致地提问，包括：精密研磨稳定性、设备状态诊断与工艺参数优化、关键尺寸控制、平面度检测标准与形位公差控制要求等。评估组严格对照“出徒标准”结合各考评维度进行系统全面考评，一致认定周中来同志具备独立完成核主泵机械密封产品的精密研磨制造能力，掌握机械密封试验台架装调与故障诊断技术，达到技能传承项目的学习目标要求，确认通过最终验收考核。

圆满收官 再启新程

公司副总经理郝奉孝代表公司向李铎师傅和周中来同志表示热烈的祝贺，对师徒二人一年来的辛勤付出和取得的阶段性成果给予肯定。特别感谢李铎师傅展现出知无不言、言无不尽、悉心指导、传道授业的工匠精神，为公司主导产品的核心技能传承、人才储备做出了突出贡献。围绕公司“1148”战略部署，结合三级组织抓人才和数智转型工作安排，对制造部今后技能人才队伍建设进一步明确方向，并提出要求：

持续精进与建言献策，师傅带徒弟模式应继续深耕核心部件/工序，结合一线生产作业实际，为工艺、设计提供更接地气、更具操作性的改进建议。

积极拥抱数智化转型，鼓励团队不要畏惧数字化转型，应积极探索如何利用新技术优化现有工艺，提升效率和质量。

启动新一轮技能传承，周中来作为新晋高技能人才，要肩负起“传帮带”的责任，协助师傅李铎主动发掘和培养更多的专精技能人才，将技艺薪火不断传承。

总结并推广成功经验，要求核电制造部对李铎-周中来师徒的成功培养模式进行总结提炼，形成可复制的技能人才培养模板和标杆案例，在公司范围内推广，应用于焊接、机加、石墨瓦等其他关键工种、核心工艺技能的人才培养，全面提升公司高技能人才队伍建设水平。

动装公司将以此轮“机械密封师带徒”项目圆满完成里程碑任务为契机总结推广经验，持续优化技能人才培养机制，高质高效推进技能人才队伍建设，打造一支作风优良、技艺精湛的核主泵生产制造技能人才队伍，推动公司高质量建成世界一流核主泵研制基地。